Подробности

Создано 29.05.2017 11:18

В ходе очередного заседания участники Территориального объединения работодателей МО «Город Чебаркуль» рассмотрели ряд актуальных вопросов.

Традиционным после проведения общегородского субботника стало подведение его итогов. Заместитель главы Чебаркульского городского округа по городскому хозяйству Виктор Малеванный сообщил, что за время проведения субботника, который проходил согласно Постановлению главы ЧГО на территории города с 19 апреля по 5 мая, было вывезено 1300 метров кубических мусора.

В работу по наведению чистоты и порядка городской территории были включены управляющие компании, садоводческие коллективы, учащиеся и жители города. В этом году силами УЖКХ совместно с предприятиями ООО «Эколист» и ОАО «Чебаркульский молочный завод» был произведен снос аварийных деревьев (78 тополей) по улице 9 Мая. Также в этом году впервые был проведен квест «Чистые игры». Виктор Петрович, отметил, что игра понравилась молодежи, которая посредством состязания привела в порядок пляж озера Чебаркуль до мыса Семерик. Порядка тридцати человек приняли участие в игре. Игроки собрали около 4 метров кубических мусора, в том числе 39 пластиковых бутылок, 15 мешков металла и прочих твердых бытовых отходов. Как признал Малеванный, главным недостатком субботника явилась недостаточная осведомленность горожан о территориях, отведенных для сбора мусора, собранного в ходе общегородского мероприятия. Свалки были размещены прямо рядом с мусорными контейнерами, а не на отдельных площадках, как предполагалось. Однако, как заверил Виктор Петрович, в будущем на все недоработки будет обращено особое внимание.

В ходе заседания его участники рассмотрели вопрос перепрофилирования неиспользованных жилых помещений в Чебаркульском городском округе под служебное жилье высококвалифицированному врачебному персоналу. На сегодняшний день проблема дефицита медицинских работников остается одной из актуальных в социальной сфере жизни чебаркульцев. Поэтому власти города и руководство «Областной больницы г. Чебаркуль» принимают различные меры для привлечения молодых специалистов. Как проинформировал главный врач больницы Александр Локтев, врачебному персоналу, прибывающему в Чебаркуль, создаются благоприятные условия для жизни и работы: осуществляется единовременная выплата подъемных в размере 150 рублей и предоставляется служебное жилье. В этом году Чебаркульская больница ожидает принять восемь специалистов с предоставлением вышеперечисленных социальных гарантий. По убеждению Локтева А. Е. помимо данных гарантий, молодых специалистов должны привлекать не только социальные гарантии, но и развитие территории, на которой они планируют жить и работать. Заместитель начальника управления муниципальной собственности Чебаркульского городского округа Анна Бекишева рассказала о порядке и условиях предоставления жилых помещений по договору коммерческого найма, об особенностях предоставления служебных жилых помещений.