Разделы
- Подробности
- Создано 01.08.2013 15:52
Более десяти лет ежегодно проводится конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций. Конкурс позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.
Проведение подобного мероприятия — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
Основная задача конкурса — выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
Конкурс проводится в 2 этапа: региональный и федеральный.
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы. Сроки подачи документов до 10 августа 2013 года.
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.
Итоги конкурса и победители регионального этапа будут определены Челябинской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в сентябре текущего года.
В феврале 2014 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений назовет имена победителей и призеров федерального уровня. Торжественное награждение — в Москве, в Доме Правительства РФ. С 2012 года введена дополнительная награда «Гран-при».
Для получения дополнительной информации о порядке проведения Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» следует обращаться в Минэкономразвития области, пр. Ленина 57, каб. 421. тел 263-50-68, 263-25-86, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
В 2013 году в соответствии с решением оргкомитета от 23 апреля 2013 года (протокол № 1) конкурс проводится по 12 номинациям.
Приоритетные задачи и основные критерии отбора по каждой номинации определены следующим образом:
|
Приоритетные задачи социальной политики |
Наименование номинации | Критерии |
| Развитие рынка труда и содействие занятости населения |
|
— создание новых рабочих мест и модернизация имеющихся рабочих мест; |
|
||
| Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности |
|
— динамика уровня производственного травматизма, профзаболеваемости; |
|
||
| Развитие трудового и личностного потенциала работников |
|
— управление человеческими ресурсами организации; |
|
||
| Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни |
|
— организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников; |
|
||
| Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства |
|
— развитие социального партнерства (участие в объединении работодателей, участие в региональном, отраслевом соглашении, наличие коллективного договора); |
|
||
| Развитие малого предпринимательства |
|
— отношение численности принятых работников на дополнительно введенные рабочие места к средней численности работников; |
| Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций |
|
— системность социальных инвестиций и благотворительной деятельности компании; — организационная структура и механизмы реализации благотворительной деятельности, социального инвестирования; — направления благотворительной деятельности, социального инвестирования; — оценка результатов обратной связи |
Actime.ru