Подробности

Создано 10.03.2016 15:55

Трудовые ресурсы Чебаркуля и положение на рынке труда – одна из главных тем обсуждения на заседании правления ТОР.

По данным комитета по стратегическому развитию Чебаркульского городского округа, на 1 января 2016 года численность населения города составила 40 тысяч 609 человек. По сравнению с данными, приведенными на 1 января 2003 года, количество горожан уменьшилось на 7 тысяч человек. Специалисты связывают уменьшение численности чебаркульцев с двумя причинами: миграцией и естественной убылью населения.

Миграционная убыль населения оказывает большее влияние на сокращение численности горожан, причем трудоспособного возраста. Связано это с уровнем заработной платы, которая сегодня по крупным и средним предприятиям составляет 22 420 рублей, что меньше среднего областного уровня на 7 260 рублей.

Еще один немаловажный аспект рынка труда – увеличение неформальной занятости. По данным налоговой службы в прошлом году удалось охватить трудовыми договорами лишь 31 человек. Низкий показатель связан с недостаточным объемом полномочий, дающих право на выявление граждан, работающих неофициально.   

Тему трудовых ресурсов продолжила Ольга Самкова, директор Центра занятости населения города Чебаркуля. Она сообщила, что с начала года на учете в центре состоит 2 148 человек, в том числе чебаркульцев - 1 266. Несмотря на высокий образовательный уровень граждан, состоящих на учете, наблюдается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Сегодня наиболее востребованы рабочие специальности: каменщики, слесари, токари, а также большое количество вакансий заявлены здравоохранением. А на учете состоят 40 экономистов, 29 юристов, 47 бухгалтеров, также менеджеры, администраторы, охранники и другие.  

При обсуждении темы члены ТОРа согласились, с тем, что нужно создать необходимые условия, чтобы люди трудоспособного возраста не уезжали из города, а оставались работать на местах, но эта проблема не может быть решена однобоко только силами работодателей. Здесь необходим тесный согласованный подход с участием органов муниципальной власти и государства.

В ходе заседания председатель Объединения Дмитрий Гриценко выступил с инициативой, чтобы на заседаниях ТОРа его участники, члены Объединения, рассказывали о своих предприятиях, организациях. Это поможет узнать не только о работе субъектов хозяйственной деятельности, но и их проблемах, трудностях. Презентация Дмитрия Александровича об ОАО «Чебаркульский молочный завод» показалась членам ТОРа настолько интересной, что вызвала множество вопросов, в итоге члены правления решили поддержать инициативу председателя Объединения.

Завершилось заседание Объединения приемом новых участников.  В состав ТОРа вошли такие предприятия, как ЗАО «Пеплос» (генеральный директор В. Г. Захарчук), ООО «Жилгражданстрой» (директор  А. Г. Сурков), ООО «Эколист» (директор  А. И. Ануфриев).

Поздравляя новых членов ТОРа, председатель Объединения Дмитрий Гриценко выразил уверенность в том, что Чебаркульское объединение работодателей должно стать сильным и стабильным, чтобы работать и на благо членов бизнес-сообщества, и на благо города совместно с вновь избранным главой и его командой.